為了讓(rang)新(xin)進員(yuan)(yuan)工更好地了解公(gong)司(si)經營情況和未來發展戰略(lve)，加強員(yuan)(yuan)工與(yu)公(gong)司(si)管(guan)理層的(de)有效溝通，切(qie)實幫助廣大員(yuan)(yuan)工解決工作中的(de)實際(ji)問題，營造良好的(de)企業文化氛圍，4月(yue)9日(ri)下午，集團公(gong)司(si)特以茶話會的(de)形式邀請2021年10月(yue)至2022年2月(yue)期間新(xin)入職的(de)部分員(yuan)(yuan)工代表，開展2022年《未來心開始，你我共(gong)前(qian)行(xing)》員(yuan)(yuan)工座談(tan)會。集團董事長兼總裁歐陽華金先生出席座談會，并發表重要講話。集團(tuan)各(ge)職能(neng)中心及分(fen)子(zi)公司員工代表(biao)共20余人參加(jia)了本次會(hui)議。
會上，歐(ou)陽(yang)總首(shou)先對各位新(xin)進員(yuan)(yuan)工代(dai)表(biao)加入天福(fu)表(biao)示熱烈歡迎。隨(sui)后，歐(ou)陽(yang)總從社(she)會經濟形(xing)勢、便利店(dian)行業形(xing)勢、天福(fu)發(fa)(fa)展前景以及個人工作經歷四方(fang)面出(chu)發(fa)(fa)，激勵廣(guang)大員(yuan)(yuan)工以更加高昂的斗志與更加堅定的自(zi)信投身到天福(fu)的發(fa)(fa)展當中。同時，歐陽(yang)總表(biao)示，公(gong)司(si)(si)秉承“德才(cai)(cai)兼備，因才(cai)(cai)適用”的人才(cai)(cai)觀，投入更(geng)多的資源(yuan)培(pei)養(yang)和造就更(geng)多優(you)秀(xiu)人才(cai)(cai)，公(gong)司(si)(si)也會開放員工入股(gu)和員工們分享發展(zhan)成果。最后，歐(ou)陽(yang)總向員(yuan)工(gong)代表們提出了殷切期望，鼓勵大家在工(gong)作中持續提升與成(cheng)長，期待看到(dao)大家在天福平臺上通過自身努(nu)力實(shi)現個人目(mu)標，與公(gong)司一(yi)同成(cheng)長！
座談會上，集團常(chang)務副總(zong)裁(cai)成(cheng)世恩(en)先生為(wei)新進員工們分享(xiang)了當前(qian)行業發展前(qian)景(jing)，指出(chu)在疫(yi)情(qing)大環境下(xia)便利店行業(ye)的堅(jian)挺(ting)與(yu)穩步發展態勢，并向(xiang)員工(gong)代表(biao)們提出(chu)了兩(liang)點期望：一是盡快(kuai)適應工(gong)作，融入天(tian)福文化氛(fen)圍；二是做好(hao)表(biao)率，積(ji)極(ji)投入工(gong)作，傳遞奮(fen)斗精神。
同時，本次座談(tan)會還設置有新進(jin)員(yuan)工(gong)自我(wo)介紹、優秀員(yuan)工(gong)經驗分享、員(yuan)工(gong)互動及(ji)提問三個環(huan)節。為幫助大家在最短時間內相互熟悉，座談會采用破冰(bing)小游(you)戲(xi)的方(fang)式引導新員工代表做自我介紹，簡單而歡(huan)快的小游戲迅(xun)速拉近(jin)大家的距離(li)。
隨(sui)后，新(xin)員工(gong)們積極(ji)踴躍發言(yan)(yan)，為公司的發展(zhan)建言(yan)(yan)獻策，提(ti)出了在工(gong)作(zuo)中遇到的問題和意見建議。總裁助理兼人(ren)力資源中(zhong)心總經(jing)理謝(xie)永華先生就員工提出的意見建(jian)議一(yi)(yi)一(yi)(yi)進行了解答。
會議期間，作為2021年優秀員工代表，商品中心采購部經理仇國靖先生和營銷中心門店促銷科兼會員部經理潘秀婷女士受邀上臺做工作經驗分享。仇國(guo)靖先生根據(ju)自己在天福十六(liu)年的工作經驗，從思(si)想品德、學習(xi)能力、執行力、總結能力四方面分享了心(xin)得體會(hui)。潘秀婷女士則從“初心、邊界、求索”三方面進行詳細闡述，并為新員工(gong)們(men)加油打氣。
互(hu)動環節上，員工代表們各抒(shu)己見(jian)，暢所欲言，圍繞“入職(zhi)后最讓您感動的(de)事(shi)”“你身邊最佩服的(de)同事(shi)”“今年(nian)計劃完成的(de)工作目標及方案”“對天福的(de)優勢了解”及“在天福的(de)感受(shou)”五(wu)個話題做了交流(liu)分享。
本(ben)次座談會通過打造員(yuan)工(gong)與集團(tuan)高層(ceng)領導溝通交(jiao)流的(de)平臺，收獲了(le)員(yuan)工(gong)對于(yu)公司發展的(de)寶貴意(yi)見建(jian)議，進一(yi)步解決了(le)員(yuan)工(gong)在公司工(gong)作中遇(yu)到(dao)的(de)問題難題，充分調動了(le)員(yuan)工(gong)的(de)積極性，強化了(le)公司管理層(ceng)與員(yuan)工(gong)的(de)交(jiao)流互動。同時，集團公司也通過這一(yi)平臺，傾聽員(yuan)工的(de)(de)心聲，深入了解員(yuan)工需求，從而營造(zao)更和(he)諧美好的(de)(de)工作環境。未來，在以歐(ou)陽總為代表的(de)集團領(ling)導班子(zi)的(de)帶領(ling)下(xia)(xia)，全(quan)體(ti)員工的(de)共同努力(li)下(xia)(xia)，天福將繼續向(xiang)前，創造更輝煌的(de)明天！
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